MÁS DE 104 MILLONES PARA FORMACIÓN CONTINUA DE LAS PYMES Y LOS SECTORES DEL METAL Y LA CONSTRUCCIÓN

MÁS DE 104 MILLONES PARA FORMACIÓN CONTINUA DE LAS PYMES Y LOS SECTORES DEL METAL Y LA CONSTRUCCIÓN El Consejo de Ministros ha autorizado la financiación para la realización de Planes de Formación Continua presentados por la Confederación Española del Comercio de la Pequeña y Mediana Empresa (23.532.443 euros); la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo (35.778.631 euros) y la Fundación Laboral de la Construcción (45.427.889 euros). Estos Planes de Formación han sido presentados en el marco de la Convocatoria de subvenciones para la ejecución de Planes de Formación Continua objeto de Contratos Programa de ámbito estatal (Resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo del 27 de mayo de 2005). Su finalidad es la mejora de las competencias y cualificaciones y la actualización y especialización profesional de los trabajadores ocupados en esos sectores productivos. Para la realización de Planes de Formación Sectoriales, en la Convocatoria se establecía una financiación de 156,5 millones de euros, incrementada posteriormente hasta 256 millones. La práctica totalidad de las solicitudes de ayuda presentadas para la ejecución de planes de formación (202) han sido objeto de informes favorables (201), entre éstos los tres expedientes autorizados por el Consejo de Ministros. La reasignación de los recursos destinados a la Formación Continua ha supuesto, igualmente, un importante incremento de los fondos previstos para ser gestionados por las Comunidades Autónomas. El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales anunció en el transcurso de la última Conferencia Sectorial para Asuntos Laborales, celebrada el 14 de noviembre, el aumento de ese presupuesto en 120 millones de euros. Con esta ampliación, la segunda que se produce en este año, los fondos transferidos a las Comunidades Autónomas se elevan a 339 millones de euros, lo que representa un incremento del 150 por 100 sobre la cantidad que gestionaron en 2004. La intención del Gobierno ha sido desde el comienzo abrir la gestión de la Formación Continua a las Comunidades Autónomas y, además, ampliarla lo más rápidamente posible para permitir que la mayoría de los recursos sean gestionados por las Comunidades. Gracias a ésta y otras medidas, como la ampliación del marco competencial de las Comunidades Autónomas, se ha logrado que en 2004 y 2005 el sistema de Formación Continua haya funcionado con la participación de todos (empresas, agentes sociales, Comunidades Autónomas y Administración Central), adaptándose para dar cumplimiento a los criterios del Tribunal Constitucional. Estas actuaciones reafirman la consideración de la formación permanente y el reciclaje de los trabajadores como un objetivo estratégico, que refuerza la competitividad y la productividad en las empresas y garantiza la mejora de su capacitación profesional y su promoción e integración social.