Mismo sueldo y mismas normas: España obligará a cumplir la ley laboral a las empresas que traigan empleados de fuera
El Gobierno prepara una ley para evitar el 'dumping' laboral: quienes vengan desplazados más de un año o por ETT tendrán exactamente las mismas condiciones que un trabajador local.
Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.
¿Qué han aprobado exactamente?
El primer borrador (anteproyecto de ley) para adaptar una directiva europea sobre trabajadores desplazados. La norma fija que si una empresa de otro país envía a un empleado a trabajar a España durante más de 12 meses, tendrá que aplicarle las leyes laborales españolas de arriba a abajo. Además, si vienen a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), cobrarán exactamente lo mismo y tendrán los mismos derechos que la plantilla de la empresa que los recibe.
¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?
No tiene coste directo de fondos públicos; se trata de un cambio normativo o regulatorio para regular las relaciones laborales y las condiciones de contratación.
¿Quién sale ganando con esto?
Por un lado, los trabajadores desplazados, que dejan de estar en un limbo de precariedad o cobrando menos que sus compañeros de mesa. Por otro, los trabajadores y empresas locales en España, ya que frena la competencia desleal de compañías extranjeras que traían mano de obra más barata saltándose los convenios de aquí.
¿Tiene letra pequeña o trampa?
La trampa habitual en estos anuncios: no es una ley aprobada definitivamente, sino un anteproyecto. Es decir, aún tiene que pasar por el trámite parlamentario, enmiendas y votaciones antes de ser una realidad en el BOE. Además, la clave estará en la Inspección de Trabajo: sobre el papel la igualdad salarial suena bien, pero vigilar los desplazamientos transnacionales y cadenas de subcontratación exige inspectores que hoy en día están desbordados.
¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?
Por ahora nada: aún no se puede aplicar ni exigir directamente en el tajo hasta que el texto complete su tramitación parlamentaria en el Congreso y Senado, se apruebe como ley y se publique oficialmente.
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Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)
Titular oficial:
Mejora de la protección laboral de los trabajadores desplazados
Redacción burocrática original: