Fin a los contratos basura para científicos: llega el contrato indefinido y cupos reservados para 12.000 plazas fijas
La reforma de la Ley de la Ciencia crea contratos estables para investigadores, frena la fuga de cerebros y reconoce la labor investigadora de los sanitarios.
Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.
¿Qué han aprobado exactamente?
El Gobierno ha dado luz verde a una reforma profunda de las reglas laborales de la ciencia en España. Se elimina la concatenación de contratos temporales precarios creando un contrato indefinido específico para proyectos científicos, se diseñan contratos de hasta seis años para doctores con derecho a evaluación para lograr una plaza fija (certificado R3) y se reconoce legalmente como investigadores a los sanitarios que dediquen al menos la mitad de su tiempo a la I+D+i.
¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?
No tiene coste directo de fondos públicos; se trata de un cambio normativo o regulatorio. Sin embargo, el compromiso aparejado de incorporar a 12.000 personas de forma fija al sistema público en tres años aumentará el gasto ordinario en nóminas públicas a medida que salgan las respectivas convocatorias de oposiciones.
¿Quién sale ganando con esto?
Los grandes beneficiados son los jóvenes investigadores, tecnólogos y sanitarios de hospitales y centros de salud, que tendrán contratos estables y una reserva mínima del 25% de las plazas fijas en organismos públicos de investigación y del 15% en universidades. También ganan quienes hayan investigado en el extranjero, ya que por fin se les convalidarán esos méritos en España.
¿Tiene letra pequeña o trampa?
¡Ojo aquí! Aunque se venda como contrato "indefinido", esta modalidad sigue estando condicionada a que los proyectos mantengan financiación; si el proyecto se queda sin fondos, el contrato se extingue. Además, la ansiada plaza fija no es automática: exige superar duras evaluaciones intermedias y competir dentro de unos cupos que siguen dependiendo de la oferta pública de empleo de cada administración y universidad.
¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?
Por ahora nada: aún no se puede solicitar directamente. El texto debe completar su tramitación parlamentaria y publicarse en el BOE para entrar en vigor. El objetivo de incorporar a 12.000 profesionales se desplegará de forma progresiva a lo largo de los próximos tres años a través de las distintas ofertas de empleo público.
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Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)
Titular oficial:
Novedades de la ley
Redacción burocrática original: