La jornada laboral bajará por ley a 37,5 horas semanales sin tocarte el sueldo

El Gobierno aprueba recortar el tope máximo de trabajo semanal fijado en 1983 para beneficiar a más de 12 millones de trabajadores.

Ver acuerdo oficial en la web de La Moncloa

Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.

¿Qué han aprobado exactamente?

El Gobierno ha dado luz verde a la reducción de la jornada laboral máxima legal en España, pasando de las 40 horas semanales actuales a 37,5 horas a la semana, manteniendo el mismo sueldo de los trabajadores.

¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?

No tiene coste directo de fondos públicos; se trata de un cambio normativo o regulatorio.

¿Quién sale ganando con esto?

Unos 12,5 millones de asalariados del sector privado, especialmente en comercio, hostelería, construcción e industria. En contratos a tiempo completo beneficia más a hombres (60,5%), mientras que en jornadas a tiempo parcial beneficia mayoritariamente a mujeres (75,3%), que verán incrementado el valor por hora de su trabajo o ajustadas sus jornadas. Por regiones, Cataluña, Madrid y Andalucía concentran a la mitad de los beneficiados.

¿Tiene letra pequeña o trampa?

¡Ojo aquí! Aunque se anuncia a bombo y platillo, muchos convenios colectivos (especialmente en oficinas, banca o sector público) ya tenían pactadas 37,5 horas o menos, por lo que para millones de personas el cambio real será mínimo (una media de apenas 48 minutos semanales menos). Además, todo el peso de la adaptación y reorganización horaria recae directamente sobre las empresas y pequeños negocios, especialmente en bares, tiendas y talleres.

¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?

Por ahora nada: el trabajador no tiene que realizar ningún trámite, pero la medida aún debe superar su tramitación parlamentaria en el Congreso de los Diputados para su publicación definitiva en el BOE y entrada en vigor.

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Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)

Titular oficial:

Primera reducción de la jornada laboral desde 1983

Redacción burocrática original:

La norma establece una jornada máxima legal de 37,5 horas semanales (la actual, vigente desde el año 1983, es de 40 horas). "No trabajamos en España como en el año 83, afortunadamente, el mundo ha cambiado y mucho", ha dicho Yolanda Díaz, quien ha subrayado que numerosos colectivos ya disfrutan de una jornada laboral de 37,5 horas o menos. De hecho, en promedio, el nuevo máximo implica una reducción de la jornada de 48 minutos a la semana. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros. | Pool Moncloa / Jose Manuel Álvarez La ministra de Trabajo y Economía Social ha argumentado, igualmente, que la productividad ha crecido en España un 53% mientras que la remuneración real de los asalariados solo ha aumentado un 22%. La reforma, según ha detallado la vicepresidenta segunda, beneficia a 12,5 millones de personas trabajadoras, de las que 10,5 millones lo son a tiempo completo y 2 millones a tiempo parcial. Entre los trabajadores a tiempo completo, el 60,5% de los beneficiarios son hombres, mientras que en el caso del trabajo a tiempo parcial el 75,3% de quienes verían reducida su jornada laboral son mujeres. Por sectores, más de la mitad de los beneficiarios de la reducción se encuadran en cuatro sectores: comercio, industria manufacturera, hostelería y construcción. La vicepresidenta segunda ha apuntado que precisamente en esos ámbitos los márgenes empresariales han crecido por encima de la media en los últimos años. En la hostelería, por ejemplo, los márgenes han aumentado un 105% desde el año 2009 y un 35% desde 2019. Por comunidades autónomas, el mayor número de beneficiarios de la reducción de la jornada corresponde a Cataluña, Madrid y Andalucía, que suman más de 6 millones de trabajadores, seguidas por Comunidad Valenciana, Galicia y Canarias.