Inspección de Trabajo enviará 85.000 avisos a empresas para frenar el fraude en contratos temporales y medias jornadas

El Consejo de Ministros ha analizado el tercer informe semestral de Ejecución del Plan Director por un Trabajo Digno 2019-2020, aprobado por el Gobierno el 27 de julio de 2018, y ha anunciado dos nuevos planes contra la temporalidad fraudulenta y los abusos en la contratación a tiempo parcial, que desarrollará el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Pool Moncloa/Borja Puig de la BellacasaLa ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en funciones, Magdalena Valerio, ha recordado que el Plan Director por un Trabajo Digno tiene como objetivo recuperar derechos laborales, mejorar las condiciones de trabajo y la calidad en el empleo, así como luchar contra la precariedad laboral y combatir la competencia desleal. Valerio ha afirmado que el plan ha permitido, en sus once meses de vigencia, convertir en indefinidos un total de 173.957 contratos temporales que estaban en fraude de ley, lo que supone un incremento del 83% respecto al mismo periodo del año anterior. Además, se han ampliado las jornadas de trabajo de 36.694 contratos a tiempo parcial (un 58% más) y han aflorado 126.751 empleos irregulares (un 45% más). La ministra ha destacado que estas actuaciones, además de mejorar las condiciones de los trabajadores y favorecer que aflore el empleo irregular, han permitido a la Tesorería General de la Seguridad Social ingresar 1.100 millones de euros más que en el periodo anterior (un 32% más). Asimismo ha señalado que la regularización de 32.067 falsos autónomos ha supuesto multiplicar por cinco las altas en la Seguridad Social y recaudar 217 millones de euros. También se ha regularizado a 782 becarios. Magdalena Valerio ha resaltado que para ejecutar el plan se están reforzando los recursos humanos y materiales. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social supera en agosto los 2.000 efectivos, la cifra más alta de la historia, y próximamente se sumarán nuevos funcionarios con el fin de incrementar la plantilla en un 23%. También se mejorarán las herramientas informáticas para mejorar la actividad inspectora. La ministra ha subrayado que se han desarrollado campañas inspectoras para analizar el correcto encuadramiento en la Seguridad Social de los trabajadores que prestan servicios en plataformas digitales y para evitar los impagos salariales, haciendo hincapié en la correcta aplicación del Salario Mínimo Interprofesional para 2019. Otra campaña se centra en revisar de forma integral las condiciones de trabajo en el sector de los alojamientos turísticos, en particular de las camareras y camareros de piso. Pool Moncloa/Borja Puig de la BellacasaEl Ejecutivo ha decidido reeditar los planes para mejorar la protección a los trabajadores y evitar irregularidades en su contratación que se desarrollaron entre el mes de agosto y diciembre de 2018. Con este fin, a partir del mes de septiembre, se remitirán unas 85.000 comunicaciones a empresas donde se aprecien indicios de fraude en la contratación temporal o a tiempo parcial. La medida afectará a más de 238.000 trabajadores. Se concederá a las empresas un mes para que regularicen la situación de sus empleados. Si no lo hacen, la Inspección de Trabajo actuará. Magdalena Valerio ha asegurado que el Gobierno está satisfecho con el ritmo de creación de empleo, si bien considera que hay que seguir avanzando, en coordinación con las empresas, los autónomos y la economía social, para que ese trabajo sea de calidad, digno y esté correctamente retribuido. Además, ha defendido que sea un empleo igualitario y que no discrimine a las mujeres, a las personas con capacidades diferentes y a los inmigrantes.