Prórroga de los ERTE hasta el 30-06-2020: las empresas podrán reabrir a medio gas sin perder las ayudas a la Seguridad Social
El Gobierno alarga el escudo laboral y crea el ERTE parcial para facilitar la vuelta escalonada de los empleados mientras el Estado sigue pagando las cotizaciones.
Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.
¿Qué han aprobado exactamente?
El Gobierno alarga los ERTE por fuerza mayor hasta el 30-06-2020 y crea una fórmula intermedia: el ERTE parcial. Esto permite a los negocios que empiezan a levantar la persiana reincorporar a parte de sus empleados (o reducirles la jornada) sin perder las exenciones en las cuotas de la Seguridad Social del resto de la plantilla que aún siga en casa.
¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?
No se detalla una partida presupuestaria fija en este acuerdo concreto, ya que el gasto dependerá de la cantidad de trabajadores y empresas que sigan suspendidos. No obstante, se financia íntegramente con dinero público a través de las arcas de la Seguridad Social (dejando de ingresar cotizaciones) y del SEPE (abonando las prestaciones por desempleo).
¿Quién sale ganando con esto?
Salen ganando los trabajadores afectados, que mantienen sus ingresos sin consumir su paro acumulado, y las empresas de sectores golpeados, que pueden reactivarse poco a poco adaptando sus costes laborales a la clientela real que tengan durante la desescalada.
¿Tiene letra pequeña o trampa?
¡Ojo a dos puntos críticos! Primero, el compromiso de empleo: las empresas que se beneficien de estas exenciones en las cuotas a la Seguridad Social están obligadas a mantener el puesto de trabajo durante 6 meses tras reanudar la actividad; si despiden antes, tendrán que devolver hasta el último céntimo perdonado con recargos. Segundo, para los trabajadores, el SEPE cuenta a efectos fiscales como un segundo pagador y apenas retiene IRPF, por lo que muchos tendrán que pagar a Hacienda en la siguiente declaración de la renta.
¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?
Se aplica de manera inmediata tras publicarse en el BOE y estará vigente hasta el 30-06-2020. Los trabajadores no tienen que hacer ningún trámite; son las empresas y sus gestorías las que deben comunicar a la Seguridad Social y al SEPE qué empleados vuelven al trabajo y quiénes continúan suspendidos.
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Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)
Titular oficial:
El Gobierno prorroga los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio
Redacción burocrática original: