Más lupa a los sueldos de los altos ejecutivos y a los movimientos en Bolsa de las grandes empresas
El Gobierno envía al Congreso una ley europea para obligar a las empresas cotizadas a destapar la remuneración de sus directivos y los posibles conflictos de intereses.
Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.
¿Qué han aprobado exactamente?
El Gobierno envía al Congreso un proyecto de ley obligatorio por directiva europea para controlar más de cerca a las empresas que cotizan en Bolsa. La norma obligará a estas grandes compañías a identificar quiénes son sus accionistas, publicar al detalle los sueldos y bonus de los miembros del consejo de administración y destapar los acuerdos internos con personas o entidades vinculadas para evitar favoritismos o conflictos de interés.
¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?
No tiene coste directo de fondos públicos; se trata de un cambio normativo o regulatorio adaptado de la Unión Europea que deberán costear y aplicar internamente las empresas que cotizan en el mercado bursátil.
¿Quién sale ganando con esto?
Los pequeños y medianos inversores y accionistas, que tendrán mucha más información sobre cómo se reparte el dinero en la cúpula directiva y qué operaciones sospechosas se firman por detrás. También el mercado financiero en general, que gana en transparencia frente a la opacidad habitual de los grandes consejos de administración.
¿Tiene letra pequeña o trampa?
Sí: por un lado, se trata de una transposición obligada por Bruselas, por lo que España no está inventando nada nuevo sino cumpliendo deberes pendientes con retraso. Por otro lado, obligar a publicar informes o sueldos no significa ponerles un tope ni garantiza que los altos directivos vayan a cobrar menos; simplemente tendrán que poner las cifras por escrito y someterlas al voto de los accionistas.
¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?
Por ahora nada: aún no se puede aplicar directamente en el día a día. El texto acaba de remitirse a las Cortes Generales, por lo que primero tiene que debatirse, votarse y publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE) antes de entrar formalmente en vigor.
Temas y etiquetas relacionadas
Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)
Titular oficial:
Mejora del Gobierno corporativo de las empresas cotizadas
Redacción burocrática original: