Luz verde a la reforma laboral: adiós a los contratos por obra y servicio para frenar la temporalidad
El Gobierno cambia las reglas de contratación en España para imponer el contrato indefinido como norma obligatoria y da un plazo de adaptación a los negocios.
Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.
¿Qué han aprobado exactamente?
El Gobierno ha dado luz verde al decreto de la reforma laboral. La medida busca recortar en seco los contratos temporales y eliminar por completo el habitual contrato por obra y servicio, obligando a las empresas a contratar de manera indefinida o como fijos-discontinuos en la gran mayoría de sectores.
¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?
No tiene coste directo de fondos públicos; se trata de un cambio normativo o regulatorio.
¿Quién sale ganando con esto?
En principio, los trabajadores con contratos temporales y precarios que encadenaban meses de inestabilidad, ya que deberán pasar a plantilla fija. Por contra, las empresas y autónomos con empleados tendrán que reorganizar sus modelos de contratación y asumir más rigidez y costes de gestión.
¿Tiene letra pequeña o trampa?
Aunque las cifras oficiales muestren una caída de la temporalidad, la trampa reside en el uso intensivo de la figura del fijo-discontinuo. Con este contrato, el trabajador figura formalmente como fijo en las estadísticas, pero puede pasar meses en el paro e inactivo cuando baja la faena sin que compute como desempleado tradicional.
¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?
Entra en vigor el 29-12-2021 tras publicarse en el BOE. Los trabajadores no tienen que tramitar nada. Las empresas tienen un periodo de gracia: 3 meses para ajustar sus contratos temporales ordinarios y un máximo de 6 meses para liquidar o transformar los contratos de obra y servicio que estuvieran vigentes.
Temas y etiquetas relacionadas
Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)
Titular oficial:
El Gobierno aprueba la reforma del mercado laboral para acabar con la precariedad y la temporalidad
Redacción burocrática original: