Adiós a los 'falsos becarios': las empresas tendrán que pagar los gastos de las prácticas y no podrán usarlas para cubrir empleos
El Gobierno inicia la regulación de las prácticas no laborales para exigir tutorías reales, compensar gastos a los estudiantes y prohibir que sustituyan puestos de trabajo.
Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.
¿Qué han aprobado exactamente?
El Gobierno ha dado luz verde al proyecto normativo para regular las prácticas formativas de estudiantes en empresas y organismos públicos. La norma fija que los becarios no podrán sustituir a trabajadores fijos, obliga a las empresas a compensarles los gastos básicos que les genere la actividad (como transporte o comidas) y exige que cada persona en formación cuente con un plan individualizado y un tutor asignado.
¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?
No tiene coste directo de fondos públicos; se trata de un cambio normativo o regulatorio para establecer las reglas y derechos de las personas en prácticas formativas frente a empresas e instituciones.
¿Quién sale ganando con esto?
Los principales beneficiados son los cientos de miles de estudiantes de Formación Profesional y universidades, que tendrán mayor protección frente a abusos, cobertura de sus gastos mínimos y un marco real de aprendizaje. También beneficia a los trabajadores en plantilla, ya que evita que las empresas amortigüen vacantes o picos de trabajo recurriendo a mano de obra gratuita.
¿Tiene letra pequeña o trampa?
¡Ojo aquí! La compensación de gastos obligatoria no es un sueldo ni equipara la práctica a un contrato de trabajo estándar con salario mínimo. Además, existe el riesgo de que algunas pymes o entidades sin ánimo de lucro reduzcan la oferta de plazas de prácticas si no disponen de presupuesto para asumir estos costes de tutoría y manutención. Por último, la efectividad real dependerá de la capacidad de la Inspección de Trabajo para vigilar que las empresas no sigan cubriendo tareas estructurales con estudiantes.
¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?
Por ahora nada: aún no se puede solicitar ni está en vigor. Se trata del impulso inicial acordado en el Consejo de Ministros del 04-11-2025. La norma debe completar su tramitación parlamentaria y publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para fijar la fecha exacta a partir de la cual será de obligado cumplimiento.
Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)
Titular oficial:
El Gobierno impulsa la regulación de las prácticas formativas, que no podrán usarse para sustituir a trabajadores
Redacción burocrática original: