Volver a PortadaReunión del Consejo: 22-02-2022
22-02-20222 min de lectura1 visitas

Nuevas reglas para las medallas al trabajo: se premiará la igualdad y se quitarán a quienes tengan sanciones o condenas

El Gobierno actualiza el reglamento de la Medalla y Placa al Mérito en el Trabajo para incluir criterios de salud laboral y poder retirar el galardón a personas o empresas con conductas no ejemplares.

Ver acuerdo oficial en la web de La Moncloa

Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.

¿Qué han aprobado exactamente?

Han renovado el reglamento que regula las Medallas y Placas al Mérito en el Trabajo. A partir de ahora, para conceder estos premios se valorarán méritos como la igualdad de género, la prevención de riesgos laborales y la excelencia. Además, se crea un mecanismo formal para retirar la condecoración a cualquiera que reciba una condena penal, una sanción administrativa grave o mantenga conductas contrarias a los valores democráticos.

¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?

No tiene coste directo de fondos públicos; se trata de un cambio normativo o regulatorio.

¿Quién sale ganando con esto?

Principalmente las personas trabajadoras y empresas que destaquen por buenas prácticas reales en prevención de riesgos e igualdad, y la propia imagen institucional, que busca desvincular estas condecoraciones de figuras del pasado o de empresarios con expedientes sancionadores.

¿Tiene letra pequeña o trampa?

La retirada de condecoraciones dependerá en parte de conceptos jurídicos indeterminados como la 'falta de ejemplaridad' o la 'incompatibilidad con valores democráticos', lo que deja un margen de discrecionalidad política a la hora de decidir a quién se le revoca el título y a quién no. Por lo demás, se trata de distinciones meramente honoríficas que no conllevan una paga ni pensión vitalicia asociada.

¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?

Entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Como ciudadano o empresa no hay que hacer ningún trámite ordinario; las propuestas de concesión o retirada se tramitan a través de los canales habituales del Ministerio de Trabajo.

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Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)

Titular oficial:

Condecoraciones al mérito en el trabajo

Redacción burocrática original:

También en el ámbito laboral, el Ejecutivo ha aprobado el Reglamento de la Medalla y la Placa al Mérito al Trabajo. La vicepresidenta segunda ha anunciado que se modernizan los conceptos susceptibles de ser valorados y premiados por el Gobierno. De esta manera, los galardones se otorgarán a valores como la excelencia, la igualdad de género y la salud laboral. Yolanda Díaz ha apuntado asimismo que las medallas podrán retirarse cuando la entidad o persona condecorada hayan faltado a la ejemplaridad exigida o tengan algún tipo de sanción administrativa o condena penal. También cuando los beneficiarios tengan una trayectoria o conducta manifiestamente incompatible con los valores democráticos.