Volver a PortadaReunión del Consejo: 12-04-2022
12-04-20222 min de lectura1 visitas

Vía libre para hacer fijos a miles de profesores interinos: así funcionará el plan para reducir la temporalidad en las aulas

El Gobierno aprueba el mecanismo para convertir plazas temporales en fijas mediante examen o por simple baremo de méritos según la antigüedad.

Ver acuerdo oficial en la web de La Moncloa

Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.

¿Qué han aprobado exactamente?

Un nuevo sistema extraordinario para consolidar y hacer fijas miles de plazas de profesores y maestros interinos en la educación pública, buscando bajar una tasa de temporalidad docente que hoy roza el 23%.

¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?

No tiene coste directo de fondos públicos; se trata de un cambio normativo o regulatorio. Estas plazas ya se pagan mes a mes con el sueldo de personal interino; lo que cambia ahora es la condición jurídica del trabajador que ocupa el puesto.

¿Quién sale ganando con esto?

Los profesores interinos con años de experiencia acumulada a sus espaldas, que tendrán más fácil conseguir plaza fija. También los colegios e institutos públicos (sobre todo en pueblos y zonas rurales), que evitarán el baile continuo de docentes cada inicio de curso.

¿Tiene letra pequeña o trampa?

¡Ojo aquí! La norma estatal solo pone las reglas del juego, pero la convocatoria real de los exámenes y las plazas depende al 100% de cada Comunidad Autónoma. Además, el acceso directo solo por méritos (sin examen) es excepcional por una sola vez para plazas anteriores al 01-01-2016, y haber sido interino no garantiza la plaza fija automáticamente si otro candidato presenta más méritos o mejor puntuación.

¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?

Por ahora nada a nivel central: toca esperar a que cada consejería de Educación autonómica publique sus convocatorias oficiales en sus respectivos boletines. Quienes opten a plazas temporales anteriores al 31-12-2021 irán por concurso-oposición, mientras que los puestos ocupados temporalmente antes del 01-01-2016 se resolverán por concurso de méritos.

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Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)

Titular oficial:

Estabilización de empleo en la función docente

Redacción burocrática original:

La ministra de Política Territorial y portavoz del Gobierno, Isabel Rodríguez, ha señalado que la tasa actual de temporalidad de funcionarios docentes se sitúa en torno al 23% y constituye un motivo de preocupación no solo entre los empleados públicos sino también entre las familias, ya que el alumnado acusa los continuos cambios de personal, especialmente en el ámbito rural. Se regulan dos procesos de estabilización del empleo, según lo establecido en la ley. El primero, por concurso-oposición, será para regularizar las plazas ocupadas temporalmente en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2021. El segundo será por concurso de méritos y por una sola vez para las plazas ocupadas con carácter temporal con anterioridad al 1 de enero de 2016.