Luz verde a la reforma de pensiones y cambios para los funcionarios: así afectará a tu nómina y a tu futura jubilación
El Gobierno sella con los sindicatos el nuevo cálculo de las pensiones y aprueba una reestructuración de la Función Pública con evaluaciones de rendimiento.
Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.
¿Qué han aprobado exactamente?
El Ejecutivo ha dado luz verde al segundo bloque de la reforma de pensiones acordado con los sindicatos y a una reforma profunda de la Función Pública. En las pensiones se fija un modelo dual para calcular la prestación (a elegir entre los últimos 25 años o 29 años descartando los dos peores) y se suben las cotizaciones para recaudar más. Para los funcionarios, se implanta un sistema que evaluará su desempeño y regulará incentivos, reservando además cuotas fijas para promoción interna y personas con discapacidad.
¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?
No tiene coste directo de fondos públicos; se trata de un cambio normativo o regulatorio. Sin embargo, la medida se financia aumentando las cotizaciones a la Seguridad Social (como el Mecanismo de Equidad Intergeneracional y la cuota de solidaridad para salarios altos), lo que supone un mayor mordisco directo en las nóminas de trabajadores y en los costes laborales de las empresas.
¿Quién sale ganando con esto?
Los pensionistas actuales (que mantienen blindada su paga frente al IPC) y quienes cobran pensiones mínimas o no contributivas, que experimentarán subidas reforzadas durante cuatro años. También se benefician los trabajadores con carreras laborales irregulares o lagunas de cotización al poder descartar sus peores años. En la Administración, los empleados públicos que opten a promoción interna tendrán garantizado al menos un 30% de las plazas.
¿Tiene letra pequeña o trampa?
¡Mucho ojo a las nóminas y a la sostenibilidad futura! La letra pequeña está en que el blindaje de las pensiones se sostiene incrementando la presión fiscal sobre el trabajo en activo. Además, el nuevo sistema dual de cálculo convivirá durante años y exigirá que la Seguridad Social revise si dentro de unas décadas el gasto se dispara; si eso ocurre, la ley prevé ajustes automáticos o mayores subidas de cuotas si la recaudación no cuadra.
¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?
El Real Decreto-ley entra en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (aprobado el 16-03-2023). El ciudadano de a pie y el pensionista no tienen que realizar ningún trámite, ya que la Seguridad Social aplicará los cálculos de oficio y las empresas adaptarán automáticamente la retención de las cotizaciones en las nóminas.
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Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)
Titular oficial:
El Gobierno aprueba la reforma del sistema público de pensiones y garantiza su poder adquisitivo
Redacción burocrática original: