Las bajas médicas por violencia machista se cobrarán como accidente de trabajo y desde el primer día

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, durante su intervención. | Pool Moncloa/José Manuel Álvarez El Consejo de Ministros extraordinario también ha adoptado iniciativas a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. "Me gusta hablar de este Ministerio como el ministerio de las personas y, en la medida en que somos el cincuenta por ciento de la población de este país, es de absoluta necesidad que las políticas de género, las políticas de igualdad, sean transversales en toda la acción de mi cartera", ha manifestado la responsable del departamento, Elma Saiz. En primer lugar, ha destacado la ministra, desde la Seguridad Social se va a promover una mayor protección en las situaciones de incapacidad temporal causadas por la violencia machista. Estos casos pasarán a tratarse como contingencias profesionales a efectos económicos. Elma Saiz ha explicado que, "en lugar de considerarse contingencias comunes, como pudiera ser una gripe o un simple resfriado, estas situaciones se van a asimilar a bajas laborales por accidente de trabajo a efectos de la Seguridad Social". Este cambio supone una mejora en la prestación porque las víctimas van a percibir desde el primer día de la baja el 75 por ciento de la base reguladora con cargo a la Administración y, además, no se requerirá periodo de carencia. La ministra ha mencionado otras dos cuestiones impulsadas por su departamento en la reunión del Gabinete de hoy: el compromiso de los poderes públicos de perseguir las prácticas explotadoras de las mujeres migrantes y la flexibilización de los requisitos para que las víctimas de violencia de trata accedan al Ingreso Mínimo Vital. Elma Saiz ha repasado los efectos de las políticas igualitarias del Ejecutivo en diversos campos, "que dan muestra de un firme compromiso que no se circunscribe a un día, sino que define un proyecto de país", aunque queda "mucho camino por andar para conseguir la igualdad real y efectiva". En el terreno laboral, el pasado febrero se alcanzó el máximo histórico de mujeres trabajando -9,8 millones-, y el empleo femenino ha crecido un 11,8 por ciento desde el año 2019. La ministra ha resaltado que ese crecimiento viene acompañado de calidad: en febrero, las mujeres firmaron más contratos indefinidos que los hombres; hay 1,6 millones más de indefinidas que en el año 2019, y las bases de cotización han crecido desde entonces 2,8 puntos por encima de las bases de los hombres. "También son muchas más las cotizantes extranjeras que nos ayudan a sacar adelante a este país, en concreto un 25 por ciento más que antes de la pandemia", ha señalado Saiz. En relación con las pensiones, la ministra ha apuntado que, gracias a la revalorización anual y al complemento de brecha de género, las que reciben las mujeres han crecido desde 2019 un 5 por ciento por encima de las pensiones de los hombres. Elma Saiz también ha remarcado los beneficios del Ingreso Mínimo Vital -el 66 por ciento de las beneficiarias son mujeres- y de la creación de un protocolo de actuación en el sistema de atención humanitaria para víctimas de violencia machista, de trata o de explotación sexual, que en el último año ha atendido a casi 20.000 mujeres y niñas.