Volver a PortadaReunión del Consejo: 25-06-2024
25-06-20242 min de lectura1 visitas

Lluvia de millones para autonomías y ayuntamientos y subida de sueldo para los funcionarios

El Gobierno desbloquea más de 183.000 millones para las administraciones territoriales y aprueba una subida salarial del 2% retroactiva para los empleados públicos.

Ver acuerdo oficial en la web de La Moncloa

Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.

¿Qué han aprobado exactamente?

El Gobierno ha dado luz verde a un adelanto récord de fondos para las comunidades autónomas y los ayuntamientos mediante la actualización de las entregas a cuenta. Además, aprueba por decreto la subida salarial pactada para los funcionarios y trabajadores del sector público, que subirá un 2% con opción a otro 0,5% extra si la inflación aprieta.

¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?

Las comunidades autónomas recibirán 154.467 millones de euros y los ayuntamientos 28.557 millones de euros, lo que suma un total de 183.024 millones de euros recaudados de nuestros impuestos. Esto supone unos 3.813 € por cada ciudadano español que el Estado redistribuye entre regiones y municipios, a lo que se suma el coste en las nóminas públicas del incremento salarial.

¿Quién sale ganando con esto?

Los más de tres millones de empleados públicos de toda España, que verán incrementada su nómina con efecto retroactivo. También ganan liquidez directa los gobiernos autonómicos y alcaldías para financiar servicios como sanidad, colegios o residencias.

¿Tiene letra pequeña o trampa?

¡Ojo aquí! Aunque el Gobierno central asegura que este dinero debe destinarse a blindar la sanidad, la educación y la dependencia, las entregas a cuenta son fondos no condicionados. Esto significa que cada gobierno autonómico decidirá libremente en qué gasta el dinero y el Ejecutivo central no puede obligarles a destinarlo a los servicios públicos si deciden usarlo para otras partidas o rebajas fiscales. Por otro lado, la subida del 0,5% adicional a los funcionarios no es automática: depende de cómo cierre el dato oficial de inflación.

¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?

Los ciudadanos y funcionarios no tienen que hacer ningún trámite. La subida salarial del 2% para los empleados públicos tiene efectos retroactivos desde el 01-01-2024 y se abonará de oficio en sus nóminas con los atrasos correspondientes en cuanto se publique en el BOE y cada administración lo tramite.

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Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)

Titular oficial:

Mejora de los servicios públicos y del Estado del bienestar

Redacción burocrática original:

El Real Decreto-ley incluye la actualización de las entregas a cuenta para las comunidades autónomas y las entidades locales que, según ha subrayado María Jesús Montero, "recibirán una financiación récord por parte del Estado". Así, las comunidades dispondrán de un total de 154.467 millones de euros, 20.000 millones más que el año pasado, recursos que el Gobierno desea que puedan fortalecer la sanidad, la educación o la dependencia, según la vicepresidenta. Las entidades locales contarán con 28.557 millones de euros. Montero ha resaltado que, en los seis años de gobierno del presidente Pedro Sánchez, las comunidades autónomas han recibido casi 250.000 millones más del Estado que los seis años anteriores al Ejecutivo actual, al margen de los 60.000 millones procedentes de los fondos Next Generation o del marco financiero plurianual europeo: "Todas las comunidades autónomas han mejorado su financiación con este gobierno". La vicepresidenta primera ha reiterado el compromiso del Gobierno con los empleados públicos, que verán incrementadas sus retribuciones en un 2% con efecto retroactivo desde el 1 de enero. La norma también establece la posibilidad de una subida adicional y consolidable del 0,5% en función de la evolución de la inflación. "Así cumplimos en la totalidad del Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI que firmamos con los sindicatos y, de hecho, la revalorización total de los empleados en el período de vigencia 2022-2024 alcanzará hasta el 9,8% en estos años", ha remarcado.