Volver a PortadaReunión del Consejo: 02-12-2025
02-12-20252 min de lectura1 visitas

Subida de sueldo a los funcionarios: un 2,5% de golpe con atrasos y subidas pactadas hasta 2028

El Gobierno aprueba el aumento salarial para más de tres millones de empleados públicos, que en la Administración General del Estado se cobrará con atrasos en la nómina de diciembre.

Ver acuerdo oficial en la web de La Moncloa

Enlace directo al comunicado institucional original publicado por el Gobierno de España.

¿Qué han aprobado exactamente?

El Gobierno ha dado luz verde a una subida de sueldo para todos los empleados públicos. Para el año 2025, el sueldo sube un 2,5% fijo y acumulativo con carácter retroactivo desde el 01-01-2025. Para 2026, la subida será de al menos un 1,5% desde enero, pudiendo llegar al 2% si la inflación supera el 1,5%. Además, pactan aumentos del 4,5% en 2027 y del 2% en 2028, junto a una revisión del plus de insularidad en Baleares y Canarias.

¿Cuánto nos va a costar a todos los españoles?

La nota oficial no desglosa la cifra total en millones de euros en este acuerdo, pero al tratarse de una subida porcentual directa y consolidable para más de 3 millones de trabajadores públicos en toda España, el coste supondrá miles de millones de euros con cargo directo a las arcas del Estado, comunidades autónomas y ayuntamientos.

¿Quién sale ganando con esto?

Todos los trabajadores del sector público (profesores, personal sanitario, fuerzas de seguridad y personal administrativo de todas las administraciones). Los de la Administración General del Estado saldrán ganando antes, ya que cobrarán todos los atrasos acumulados de golpe en la nómina de diciembre.

¿Tiene letra pequeña o trampa?

¡Ojo con los tiempos y con Hacienda! Primero, la subida es obligatoria para todas las administraciones, pero la fecha de cobro de los atrasos de 2025 en autonomías y ayuntamientos dependerá del calendario que pacte cada gobierno local con los sindicatos, por lo que muchos trabajadores tardarán meses en verlo ingresado. Segundo, todo este dinero extra no está libre de impuestos: tributa íntegramente en el IRPF como rendimiento del trabajo, por lo que una parte importante volverá automáticamente a las arcas de Hacienda.

¿A partir de cuándo se aplica o qué hay que hacer?

El ciudadano o empleado no tiene que hacer nada: es de aplicación automática en nómina. Para los empleados del Estado, los atrasos del 2,5% correspondientes a todo 2025 se ingresan directamente en diciembre. La subida del 1,5% fijada para 2026 entrará en vigor de forma automática a partir del 01-01-2026.

Compartir noticia:

Temas y etiquetas relacionadas

Texto administrativo original de La Moncloa (para verificación)

Titular oficial:

Incremento de las retribuciones de los empleados públicos

Redacción burocrática original:

La subida salarial será del 2,5% consolidable para 2025, con efectos retroactivos desde el mes de enero. Óscar López ha aclarado que los efectivos de la Administración General del Estado cobrarán la subida en una sola paga en la nómina de este mes de diciembre. El resto de las administraciones públicas establecerán el calendario de abono de los importes y atrasos relativos a 2025 según lo que acuerden con los sindicatos. "La cantidad vincula a todas, la forma de pago dependerá de lo que cada administración acuerde", ha remarcado el ministro. El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros. | Pool Moncloa/José Manuel Álvarez Para 2026, la norma aprobada hoy establece una subida consolidable el 1,5% respecto a las retribuciones incrementadas vigentes a 31 de diciembre de 2025. Esa subida se empezará a cobrar desde la nómina de enero. Adicionalmente se aplicará otro incremento retributivo y consolidable del 0,5% si la variación del IPC en 2026 es igual o superior al 1,5%, que se percibiría a principios de 2027. Es decir, la subida salarial alcanzaría el 2% en 2026. Asimismo, el ministro ha subrayado que el acuerdo contempla que revisión en el año 2026 del complemento de residencia e insularidad que reciben los servidores públicos en Baleares y Canarias. Óscar López ha indicado que, al margen de las subidas aprobadas hoy, el acuerdo marco firmado con los sindicatos establece un incremento del 4,5% en 2027 y de un 2% en 2028. En este contexto, el titular de Función Pública ha concluido señalando que con la anterior administración la subida salarial de los empleados públicos fue del 3,7% en siete años, mientras que con el Ejecutivo actual ha sido del 17%.