La seguridad laboral se convierte oficialmente en un derecho fundamental en España
Entra en vigor el Convenio 191 de la OIT, que eleva la protección de la salud en el puesto de trabajo a la categoría de derecho humano esencial.
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Entra en vigor el Convenio 191 de la OIT, que eleva la protección de la salud en el puesto de trabajo a la categoría de derecho humano esencial.
El Ministerio de Trabajo mete presión para frenar el fraude en las prácticas formativas y exige contratos por escrito, doble tutor y un sueldo proporcional al tiempo trabajado.
El Gobierno renueva el estatuto de los trabajadores humanitarios para blindar su protección por fallecimiento o invalidez y darles por fin una categoría oficial en el SEPE.
El Gobierno adapta una directiva europea que veta tener a los empleados pendientes del teléfono sin cobrar y castiga los abusos convirtiendo los contratos en indefinidos a jornada completa.
El Consejo de Ministros aprueba la conocida como 'Ley Rider', obligando a las plataformas digitales a poner en nómina a sus repartidores y desvelar cómo funcionan sus algoritmos.
El Gobierno prepara una ley para evitar el 'dumping' laboral: quienes vengan desplazados más de un año o por ETT tendrán exactamente las mismas condiciones que un trabajador local.